Als der Internationale Arbeitstag näherte, veranstaltete Peking Feierlichkeiten für die 100 ^th Jahrestag der All-China-Föderation der Gewerkschaften und der nationalen Modellbeschäftigungszeremonie. Chu Weitong, ein Gabelstaplerqualitätsinspektor aus Xilin, erhielt den Titel "National Model Worker" und zeigte den Pioniergeist der modernen Industriearbeiter.

Chu Weitong in Peking geehrt

Chu Weitong, ein Qualitätsinspektor auf der Gabelstaplerlinie, hat auch den "National National Mai ^st Arbeitsmedaille "," Zhejiang Provincial Model Worker "," Zhejiang Craftsman "und andere Auszeichnungen.

Rigoros und konzentriert sich auf Qualität, hat Chu drei Jahrzehnte an der Workshop -Frontlinie verbracht. Mit seinen Augen, Ohren und Händen täglich, um Fehler zu erkennen, repariert er konsequent über 100 Einheiten monatlich und hat durchschnittlich fast zwei Stunden pro Einheit mit einer perfekten Fabrikpassrate.

Wagemutige Durchbrüche und Streben nach Exzellenz definieren Chus Arbeitsmoral. Trotz hoher Temperaturen und ständiger Lärm betrachtet er seine Arbeit als heilig. Zu seinen Beiträgen gehört die Überwindung des Projekts zur Verbesserung des Ladegeräts in fünf Hauptfahrzeugmodellen, wodurch die Kosten um 16% und die Ausfallraten um 21% gesenkt werden.

Das Anpassung und Ausdauer von CHU hat das Getriebesfall -Rost -Rost -Präventionsprojekt angepackt und das Problem der mühsamen Ölpistole und seine beruflichen Gesundheitsrisiken gelöst. Seine Bemühungen verlängerten die Rostprävention der Teile um einen halben Monat und halbierte Rost -vorbeugende Ölverbrauch.

CHU betrachtet diese Ehre sowohl als Privileg als auch als Verantwortung und motiviert ihn, sich zu übertreffen und Innovationen unter den Kollegen zu inspirieren. Er dankt dem Unternehmen für die Bereitstellung einer Plattform für Front -Mitarbeiter, um ihr Potenzial auszuschöpfen.

Stellvertretender Parteisekretär Huang Qinbo und Vorsitzender Chu Jiang verabschiedete sich von Chu Weitong

Chu Weitongs Reise hebt Xilins Engagement für die Talententwicklung hervor. Eine unternehmensweite Bewegung, um "den Geist der Modellarbeiter zu lernen und nach Pionierstatus zu streben" entstanden. Durch Vorträge, Mentoring, Skills -Wettbewerbe und mehr wurde ein Zyklus der Benchmark -Einstellung und -überschreitung festgelegt.

Xilin wird weiterhin Arbeit ehren, Handwerkskunst und Model Arbeitergeister fördern, Talente pflegen und sicherstellen