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Unter den jungen Mitarbeitern von Ruyi fand ein Redewettbewerb statt

Apr 12,2022
Kürzlich fand in Ruyi ein Vortrags- und Kaderförderungswettbewerb für junge Hochschulabsolventen mit dem Thema „Finde Hauptprobleme in der Unternehmensführung“ statt. Zwanzig herausragende Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen und Werkstätten traten auf derselben Bühne gegeneinander an. Dieser Wettbewerb lud speziell einen nationalen erstklassigen Personalmanager ein, der Sonderpreisrichter zu sein.
Die Teilnehmer verbanden ihre eigenen persönlichen Erfahrungen und Schwierigkeiten bei ihrer Arbeit und sprachen aus allen Perspektiven mit verständlichen und raffinierten Worten frei über ihr eigenes Wissen und ihre Vorschläge über ihre eigene Arbeit und das gesamte Unternehmen und zeigten das Selbstbewusstsein und den Unternehmergeist der neuen Generation.


Der eingeladene Richter präsentiert th e dritter Preis es

Der Vorsitzende Chu Jiang überreicht den zweiten Preis s


Chu Jiwang, der Ehrenvorsitzende, sprach über seine unermüdlichen Studienbemühungen als Teenager, seine Leidenschaft, sich als Soldat zu melden, sein Leben, das er nach dem Ausscheiden aus der Armee geschliffen hatte, um sich um eine Stelle zu bewerben, und seine harte Arbeit bei der Gründung eines Unternehmens, um ihn zu motivieren junge Mitarbeiter freundlich und brav im Leben und Arbeiten zu sein. Wenn die Straße blockiert und lang ist, wird die Linie ohne Reparatur kommen, und die Zukunft kann erwartet werden. Und die Zukunft von Ruyi gehört allen jungen Menschen.

Chu Jiwang, Ehrenvorsitzender, überreicht den ersten Preis

Am Ende des Wettbewerbs lobte der Vorsitzende Chu Jiang alle Teilnehmer. Er sagte, die Ruyi Company sei seit 37 Jahren gegründet worden und ihr Ziel seien nicht mehr die Leistungszahlen, sondern die Bereitstellung von Arbeitsplätzen für das Land, Steuereinnahmen für die Regierung und ein gutes Leben für die Mitarbeiter.

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